就业机会便增加<

时间:2021-01-11 12:56 来源:http://www.guitargrrrl.com

答:我在1989年谈科技岛,1996年调整为人文科技岛,当时台湾客观环境处于科技岛丰收期,从“政府”到股市、百姓的焦点都在科技,wintel阵营也是科技思考,我喊“人文”根本没人听进去,也感受不到。

施振荣直指,22k的问题是10年前种下的因,企业没有持续投入、提升核心竞争力,只靠老套,创造的价值和市场少了,自然付不出高薪;台湾科技业能量太多,市场却没有那么大,以致陷入毛利率3-4%困境,如果可以推动服务业科技化,可自行消化过多的能量。

答:人文科技是指从产品技术研发到服务机制,都要考虑人的需求,人文与文化有关,很快将跃居全球最大市场的华人世界,是台湾发展人文科技商机的后盾。

科技是往同一方向不断突破,让产品更好、更有用;人性需求却是百变,人文也非一夕养成,企业要转向人文科技,组织文化、模式都得改,若没有一个强有力的领导者愿意带头改变,很难办到。

现在台湾碰到2个问题:一是apple公司做了成功示范,从人文思考出发,把冰冷科技变成hi touch;一是台湾原走的路子也碰壁,今日再谈人文科技,响应的企业就多,就看谁转得快,因为科技、人文具有不同的文化和核心能力。

台湾《工商时报》14日刊载了对台湾宏基创办人施振荣的采访文章,在文章中,施振荣依旧强调自己所提出的“人文科技岛”构想,指出应让民众参与经济建设,共享财富。

台湾投资环境也出了问题,太重视硬件建设,嘴巴上讲软实力,但比起投资科技业,“政府”、创投对文创业投资的手笔和决心差很多,唯有从当局领导人、“行政院长”以降都重视,台湾才可迈入更具国际竞争力的环境,提升到人文科技岛的境界。

施振荣强调,以前讲科技岛,只有1/5理工背景的人可以参与;现在讲人文科技岛,涵盖制造业后端的服务业、服务业科技化,让多数人共享经济成果,加上庞大华人市场崛起,正可让台湾迈入更具国际竞争力的境界。以下为专访摘要。

问:从提出“科技岛”到“人文科技岛”,您对台湾产业竞争力的转变的看法?

“我管定了!”自认很有“政治细胞”的宏碁创办人施振荣,现在要管众人之事,针对科技业“毛三到四”、职场新人起薪22k(指新台币2.2万,约合人民币4723元)、失业率高,及关系台湾长期竞争力的文创产业发展等,提出一个全方位解决方案“人文科技岛”,让民众参与经济建设、共享财富的大舞台!

答:人文科技岛不只涵盖制造业,连制造业后端的服务业也纳入,服务即偏向人文范畴,可以建置更大的舞台,让全民参与、共享,一举解决现有舞台太小,无法增加工作机会和薪水等问题。试想,文化旅游、农业观光等服务业多了,就业机会便增加,若服务业科技化、国际化,更可带动其它产业创造千倍机会。

但很可惜,台湾目前不具备有利的客观环境,过去制造业的市场在外,却对华人市场了解不多,现在要急起直追,从认知、投资,再花时间打造舞台,累积经验和能力,才能快速攻占市场。我成立“龙吟研论”,便要研究华人趋势、研发未来产品。

为什么王品董事长戴胜益敢说,5年后给大学毕业生44k薪水?因为王品系统化、国际化,未来有很大成长空间;为什么台湾科技业会变成“毛三到四”?因为产业能量太多,市场却没有那么大,台湾若自己可以创造创意、服务科技应用,可为科技业消化过多能量。